23 年春招实习准备

形势

校招 (含实习生春招) 指南 - 知乎
https://zhuanlan.zhihu.com/p/30178304

春招实习，暑期实习和日常实习有哪些区别？ - 知乎
https://www.zhihu.com/question/380709386

现在计算机大厂 985 本科是不是难进了？- 知乎
https://www.zhihu.com/question/446863957

简历

可能是一份没什么用的互联网校招指南… - 知乎
https://zhuanlan.zhihu.com/p/24887478

资料

如果一定要在 C++ 和 JAVA 中选择，是 C++ 还是 java？ - 知乎
https://www.zhihu.com/question/20736151

计算机专业大学生应该在大学四年踏实学哪些东西？- 知乎
https://www.zhihu.com/question/27368268/answer/1912558542

刷题

剑指 Offer_在线编程 + 题解_牛客题霸_牛客网
https://www.nowcoder.com/ta/coding-interviews

剑指 Offer（第 2 版） - 力扣（LeetCode）
https://leetcode.cn/problem-list/xb9nqhhg/

牛客有的力扣没有的题

jz23
jz76
jz77
jz78

需要复习

jz38

找实习网站

牛客

实习僧_大学生实习、校招求职招聘网站_实习_校园招聘丨萌想科技
https://www.shixiseng.com/

「南京招聘网」海量南京人才招聘信息 - BOSS 直聘
https://www.zhipin.com/nanjing/

互联网求职招聘找工作 - 上拉勾招聘 - 专业的互联网求职招聘网站
https://www.lagou.com/

高薪职位列表_名企职位推荐_热门行业推荐 - 大街网
https://www.dajie.com/

阿里云云原生 Serverless 技术实践营南京站

与微信阿里云Serverless团队负责人花名弈川一番交谈得：

有关考研，若大三时得到大厂实习机会，大四可以进入大厂，就无需再考研
腾讯的实习机会较多，从日常实习开始，再暑期实习
大部分 985 学生无法进入大厂，比例不到 30%

与钉钉阿里云Serverless团队运营姜曦一番交谈得：

关注 阿里巴巴招聘官网-学生板块 获得实习信息
关注 阿里云开发者社区关注比赛信息
此次实践营全场最快做出全部五个实操对他们团队而言认可度较高，可以直接投简历给真人，包括钉钉阿里云Serverless负责人望宸

面试技巧

BV1ME411K71g

面试常见问题：

你的缺点是什么

避开会影响工作的缺点，避开性格方面的缺点。
以专业知识为切入点。

你的职业规划是什么

表达出稳定性和目标感。
对行业和岗位，逻辑表达清晰。

为什么想来我们公司、投这个岗位

了解这个公司的背景，对前景的看法、机遇和挑战。
你的求职目标和投递岗位的匹配度，个人发展空间。

你有什么问题要问我的

可以问：岗位业务流程、学习、推荐、入职培训机制等。
避免问：薪资、私人问题、和岗位无关的问题等。

2023 春招简历更新思路

基础扎实：操作系统、数据结构、算法、计算机网络

学习能力：阿里云 Serverless，自建 Hexo、VuePress、ChatGPT 等服务

博客 PV 高量

重难点

分表查询优化 MySQL 的 limit 用法和分页查询的性能分析及优化 - 刻意练习 - SegmentFault 思否
java 数据库调用出错踩坑
商城项目：怎么防止超卖，怎么保证事务

实习生项目经历应该怎么写？ - V2EX

很多实习和校招简历都是使用招聘网站自动生成的，比如拉勾、boss 、牛客网等。这些简历去除学校名、实习公司名、项目名，剩下的内容几乎一样，很难有区分度。特别是项目经历，很多人都是两句话：一句话介绍项目，一句话介绍自己做的事情。

我戏称之为 “两句话简历”。简短的文字很难让别人发现你的与众不同，也很难体现你的技术实力。实习期间的项目，少则一个周，长则几个月。你的业务理解，你的架构能力，你的技术思考，你的疑难攻坚，你的技术增长，这些都是都通过文字来表达。两句话难道就能讲清楚？这里不是让大家写作文。工作经历也不是堆砌业务术语。而是要糅合你对业务和架构理解，对自身工作的总结，对技术细节的提炼。

好的项目经历，应该包含：

项目周期和项目名称

项目简介（建议，项目背景，项目特色）

项目架构（可无，技术栈，各子系统关系）

个人角色（建议）

设计思路（可无）

主要工作（重要，突出业务理解，技术深度）

个人收获（可无，技术提升，疑难攻坚）

口说无凭，数据说话。

评估状态人数项目数量 > 2 个简介 > 1 句项目架构角色设计思路主要工作 > 3 条个人收获

通过 31 17 7 4 9 1 12 3

不通过 69 25 7 4 8 9 3

简历不通过的共性问题：
项目经验少
确实没有实习项目，怎么办？编程比赛，开源项目，导师项目这些经历也可以写出来。但是不要一句话描述了。

对项目整体不了解
项目背景，整体架构，技术栈，了解这些，可以更加深入理解后端开发的工作内容。找到自己的技术短板。可以找你的 mentor 或者同事聊一下之前的项目，通过对项目背景和架构的理解，可以了解到你的业务短板。

主要工作不会总结
回顾一下完成的代码，周报，项目总结。可以写自己的技术点，学习难点。可以和同学聊一下你的工作内容。通过别人的眼睛更能发现问题和亮点。不建议罗列业务点，即使写业务点，也要通过技术细节和数据指标来突出自己的技术深度和技术成长。内容尽量客观，减少一些主观词语。注意：千万不要把自己不清楚的事情写上去，否则面试的时候很难自圆其说，甚至暴露自己的短板。

据我所知，目前很多公司都有自己的人才库，投递大公司的简历会被永久记录。这点应该是不公开的秘密。请好好把握。认真对待自己的简历和每一次面试。存在技术短板，先抓紧时间补足一下基础知识和算法能力。好的内推 er，会先看对方简历，感觉不会通过的，聊一下业务细节，一起探讨如何改进简历。对他人和自己负责。我总是坚信：一个努力的人肯定是有发光点的，只是自己没发现。

不放心简历的可以先发给 luw2007 (AT)gmail.com ，每天清一次收件箱。可以帮你预审，提供修改意见。努力的人请投递简历吧。

评估状态	人数	项目数量 > 2 个	简介 > 1 句	项目架构	角色	设计思路	主要工作 > 3 条	个人收获
通过	31	17	7	4	9	1	12	3
不通过	69	25	7	4	8		9	3

项目的描述都太偏业务了，面试官要是不了解这方面业务，你让他怎么问。
应适当在项目描述里融入技术名词，比如基于 xx 框架 / 工具，采用 xx 算法 / 方案 / 思想，解决了 xx 问题，达到了 xx 效果。

用 STAR 来写：某个系统业务遇到什么问题，目标达到怎么样，自己做了什么，最终获得什么收益。这样写看的人可以更了解到你解决问题的思维和能力，而不是空洞的做过 XX 模块 XX 功能。

学校是打码挡住了吗？如果不是的话需要加上，有的公司有硬性条件筛选，如果没有这项甚至不会进入筛选。

项目经历里面，需要把使用到的技术栈名词列一下。如果有优秀员工之类的，能证明绩效的东西，也可以列一下。项目经历要说自己参与的部分，不要列过多描述整个项目是做什么的，整个项目就是再功能强大，你没参与实现的部分都不重要。